红岗人民检察院

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大庆市红岗区人民检察院着力打造“四廉工程”

时间：2023-10-11

来源：未知

作者：孙晓莉

录入：郝晓

审核：薛曼

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今年以来，大庆市红岗区人民检察院围绕“打造廉洁阵地涵养清风正气”目标，着力打造政治引廉、制度固廉、作风塑廉、文化润廉“四廉工程”，推动廉洁文化“六进”工作走深走实，为检察工作高质量发展注入“廉动力”。红岗区人民检察院多年保持国家级文明单位荣誉称号，先后获得“全国模范检察院”“全国精神文明建设工作先进单位”“全国先进基层检察院”“集体一等功”等多项国家级、省市级荣誉。荣获“全省十佳公诉人”2人、“全市十佳公诉人”3人，全省公益诉讼检察业务竞赛“业务能手”称号1人，多年无违纪违法行为发生。

一、以政治引廉，锻造队伍“忠诚之魂”

（一）加强理论学习
认真落实“第一议题”制度，将全面从严管党治检纳入中心组学习、“三会一课”等日常学习，以上率下在全院开展集中学习、研讨交流、专题培训等活动，推动党的创新理论和清廉思想入脑入心。今年以来，共组织中心组学习和专题研讨21次，领导讲廉政党课6次，展评学习成果、心得体会200余份。

（二）强化责任担当

严格落实“一岗双责”，成立廉政文化“六进”工作建设领导小组，构建横向班子分工负责、纵向机关党委、党支部逐级负责的责任体系，制定工作实施方案和任务分解台账，明确路线及措施，纵深推进廉政文化“六进”工作建设，院党组共听取和研究全面从严治党和党风廉政建设工作2次。

（三）推动“党检共建”

严格落实“红检.倡廉”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，将廉政思想融入支部建设。深化“双带头人”标杆引领，按照“一个支部一特色”思路，结合廉政家访、群众信访、品牌建设等具体工作，构建3个党小组各有特色的党建工作格局，确保党员干警既履行业务职责，又落实党建责任。

二、以制度固廉，夯实队伍“清廉之本”

（一）建立清廉制度体系

出台《清廉制度汇编》《工作制度汇编》，修订业务、队伍、事务、党务为主的规章制度共21项，从管理类、禁令类、监督类、考评类四方面为提供根本制度遵循。

（二）细化廉洁用权机制

严格落实检察官办案责任制，按照“随机为主、指定为辅”原则分配案件，健全办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，引导教育干警确保案件质量、坚守防止冤假错案底线。

（三）建立常态化以案促改机制

对照检察官权力清单和职权事项，以及《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》指出的10个方面共性防控重点和条线防控重点，组织业务部门认真查找细化司法办案廉政风险防控点，完善具体防控措施。把司法办案廉政风险防控工作与业务数据专项检查、案件信息公开专项检查、案件质量评查等案件监督管理活动成果挂钩，并纳入绩效考核，与公务员年度考核、检察人员业绩考评有机结合，以目标导向预防司法办案各类风险。

三、以作风塑廉，筑牢队伍“律己之心”

（一）坚持抓早抓小

通过集中观看警示教育片、上专题党课、廉政谈话提醒等方式开展廉政警示教育，解决干警思想上苗头性、倾向性问题3个。坚持与派驻纪检组同向发力，主动及时通报重大事项、重要问题11项。

（二）抓实日常监督

紧盯重要时间节点、关键岗位，强化日常检查、随机抽查、专项督查，持续加强对干警纪律意识、办案履职等方面监督。将执行“三个规定”情况纳入党风廉政建设责任制和年终考核体系，督促干警时刻绷紧廉政弦，党组填报率100%。

（三）抓严专项整治

扎实开展“能力作风建设年”活动，紧盯检察队伍素质能力“跟不上、不适应”检察工作现代化等突出问题，持续更新检察理念，把“讲政治与抓业务有机统一”“坚持客观公正立场”“在监督中办案、在办案中监督”“双赢多赢共赢”等检察新理念运用到工作实践中。引导干警深刻认识专业能力是确保办案“三个效果”相统一的基本素质，持续巩固深化教育整顿成果，正风肃纪、锻造队伍，全方位抓实作风。

四、以文化润廉，凝聚队伍“奋进之力”

（一）优化清廉机关创建环境

依托全国文明单位创建成果，打造清廉文化长廊，设立廉政宣传专栏，有效拓展廉政文化载体，让清廉文化可触可感。

（二）开展廉政文化活动

重铁人精神引领，走近“1205钻井队”“铁人第一口井”，通过情景再现、感触文物，回首60多年前的万人誓师；体验“干打垒”、互动打夯，重回热火朝天的创业年代，以“沉浸式”的体验、互动，促进学有所思、思有所悟，引导干警以廉立身、以廉养德。

（三）推动廉政文化走进家庭

班子成员、支部书记定期对党员干警进行“廉政家访”，及时了解干警思想动态、家庭情况、娱乐爱好，如实记录家属反映意见建议，引导干警家属带头培育廉洁家风，共筑反腐倡廉家庭防线，通过家访收集意见建议9条，家访覆盖率达到100%。